Solution E-Learning

Spécialisés dans la création de contenus pédagogique innovants, nous mettons notre savoir-faire et notre créativité au service des projets de formation e-learning des entreprises à partir d’un besoin personnalisé. Notre département ingénierie regroupe plusieurs pôles clés de la conception e-learning tant sur le fond que sur la forme. Nous vous accompagnons du brief au lancement de votre projet sur votre plateforme LMS ou la nôtre.

Nos experts en digital learning déroulent avec vous vos objectifs et vos ambitions : ils mettent alors en place les différents acteurs de nos pôles créa, pédagogique, audiovisuel et communication afin d’imaginer votre module e-learning sur mesure.

Processus et mise en place

Nos équipes coordonnent avec votre organisation la mise en place de votre projet de la première rencontre à la conclusion de celui-ci.

1. Prise de brief

Nos Chefs de projets sont à votre écoute afin d’identifier vos besoins et de les retranscrire au mieux dans l’objectif de vous apporter des solutions pertinentes de formation.

2. Elaboration du plan de formation

La population, l’ingénierie de formation, le planning, le(s) lieu(x), les dispositifs et outils adaptés, la communication ... Nous manageons pas à pas le plan de formation de votre organisation

3. Développement d'un programme de formation sur-mesure

Experts en ingénierie pédagogique depuis plus de 43 ans, nous évaluons vos besoins de formations afin d’imaginer des parcours composés de formations inédites et aux couleurs de votre organisation

4. Mise en place du workflow de production + post production

Nos équipes de création sont composées de professionnels en digital learning, montage vidéo, motion design, producteurs... Nous réalisons votre projet avec passion et créativité.

5. Lancement du parcours de formation

Informer, rassurer, échanger, partager, engager sont des mots clés qui devront être développés en amont, pendant et après le lancement de votre parcours de formation. Nous avons l’expérience !

6. Suivi et reporting pédagogique et économique précis

Déployer un parcours de formation demande une organisation administrative à la pointe ! Nous avons l’expérience, nos équipes dédiées s’occupent de tout.

Envie d'en savoir plus ?

Contactez-nous

Comment assurer la formation des collaborateurs au sein d’une entreprise ?

La formation des collaborateurs peut prendre une multitude de formes différentes. Chaque entreprise, ayant sa propre histoire et ses propres traditions, met en place des programmes différents pour ses collaborateurs. Le danger serait effectivement de suivre une simple recette universelle qui, malgré sa valeur ajoutée hypothétique, ne corresponde pas aux valeurs de l’organisation et vienne donc perturber son fonctionnement.

Par ailleurs, la formation peut être très régulière, pratiquement en continu, ou plus ponctuelle. Certaines organisations proposent par exemple des programmes de formation tous les trimestres ou semestres, voire tous les ans lors de séminaires d’entreprise.

Enfin, il faut garder à l’esprit que la formation en entreprise est aussi un moment de collaboration, qui est donc très utile pour resserrer les liens entre les différents collaborateurs de l’organisation et ainsi assurer une meilleure synergie dans les opérations quotidiennes.

Aujourd’hui, de plus en plus d’entreprises se tournent vers le E-Learning pour assurer la formation de leurs collaborateurs. Un tel système a effectivement de nombreux avantages.

  • Accessible n’importe où, n’importe quand
  • Peut ne pas demander de ressources humaines en continu
  • Est réplicable à l’infini
  • Est extrêmement personnalisable et collaboratif

Le E-Learning est donc l’ensemble des méthodes permettant de se former et d’acquérir de nouvelles connaissances et de nouvelles compétences au moyen de plateformes d’apprentissage en ligne utilisant divers outils pédagogiques propres au numérique.

Le e-learning

La formation au travail est essentielle. Dans un monde ultra-compétitif, investir dans les ressources humaines est une urgence et ne s’arrête pas au recrutement. Une fois que de nouveaux collaborateurs ont intégré une organisation, leur progrès ne s’arrête pas. Au contraire, tout travail doit être un levier pour donner de meilleures compétences à un employé et donc accroître sa valeur ajoutée et son épanouissement au travail.

Une formation accessible partout, tout le temps

Ainsi, plus besoin de faire déplacer vos collaborateurs. Désormais, ils peuvent accéder à la formation que vous leur proposez directement depuis l’endroit où ils se trouvent. Un collaborateur en déplacement peut donc continuer sa formation en ligne, tant qu’il possède encore une connexion Internet. Vous évitez par la même manière de fastidieux déplacements pour réunir vos équipes. Vous épargnez un temps important qui peut être utilisé pour d’autres tâches plus intéressantes.
Par ailleurs, la formation n’ayant pas de limites temporelles, les employés en formation peuvent aménager eux-mêmes leur emploi du temps et ainsi optimiser leur apprentissage en fonction de leurs priorités. Ils acquièrent donc une autonomie nouvelle qui leur permet d’être véritablement maîtres de leur formation et ainsi d’avoir une attitude active vis-à-vis de celle-ci.

Plus faible mobilisation des ressources humaines

Grâce au E-Learning, vous n’avez plus besoin de mobiliser en continu les ressources humaines de votre entreprise pendant la formation. Il suffit de construire et d’enregistrer le cours. De cette manière, les équipes de ressources humaines peuvent dédier une plus grande partie de leur temps à la compréhension des besoins de leurs collaborateurs et ensuite, à la construction des formations en E-Learning.

Une formation duplicable

Etant un contenu numérique en ligne, la formation E-Learning est réplicable. Vous épargnez alors un temps considérable en évitant de mobiliser vos précieuses ressources. Une même formation peut être utilisée pendant des années sans que celle-ci ne prenne une ride. Il est aussi tout à fait possible de réaliser des changements et ainsi améliorer un contenu sans devoir reconstruire l’intégralité de la formation.

Un contenu personnalisable et collaboratif

C’est le plus précieux avantage du E-Learning. Il vous permet de personnaliser à l’envie tous vos contenus. Vous pouvez par exemple réaliser des ateliers ludiques et collaboratifs, des séances plus magistrales, des périodes d’examen ou même des moments d’échanges entre un ou plusieurs professeurs et les élèves.

Nos clients

Contactez-nous si vous souhaitez avoir plus d'informations

Je veux en savoir plus

Notre force, nos compétences

Ateliers pédagogiques

Storyboarding

Création graphique

Réalités virtuelles

Écriture de scripts

Voix-off

Production vidéo

Traduction de contenus


Inévitablement, l’inconvénient du E-Learning est l’absence d’interactions pouvant être très préjudiciable au moral des employés. C’est le plus grand reproche que nous puissions faire à cette méthode de formation. Heureusement, les entreprises innovent continuellement pour pouvoir répondre à ce besoin.

Les outils numériques permettent donc de construire la formation qui sied totalement à votre entreprise et qui puisse ainsi apporter la meilleure réponse aux besoins de vos collaborateurs.

Fort d’une expertise et d’une expérience de plusieurs années, MJM Entreprise est capable de vous apporter la réponse en adéquation avec les besoins de votre organisation. Nous mettons alors en lien tous les pôles de notre entreprise pour imaginer et construire la plateforme sur laquelle vos collaborateurs pourront se former et acquérir de nouvelles compétences. Notre volonté est de construire la formation qui adresse les enjeux propres de votre organisation : notre but est que la formation soit le tremplin de vos collaborateurs pour que ceux-ci puissent, au quotidien, réaliser un meilleur travail et être à jour sur les dernières innovations de leur métier.

Nous réalisons donc, en étroite collaboration avec vos équipes de ressources humaines, un premier plan de formation qui sera la colonne vertébrale de votre système de E-Learning. Autour de celui-ci viendront ensuite s’agréger les différents blocs de formation que nous produirons avec vous, selon vos besoins. A tous les moments de la chaîne de production du contenu de formation, nos équipes de création visuelle et audiovisuelle ainsi que notre pôle pédagogique interviennent pour apporter leur expertise et alors imaginer et construire votre formation sur-mesure.

Une fois la formation construite, nous assurons aussi son lancement ainsi que tout le suivi pour l’améliorer et la perfectionner à partir du retour des collaborateurs.

Du début à la fin, vous êtes donc accompagnés pour la construction d’un module de formation totalement sur-mesure qui est le gage d’un meilleur engagement de vos collaborateurs, de leur progression sur le court et le long-terme et d’une unité plus profonde au sein de votre organisation.

Finalement le E-Learning est la réponse contemporaine à la nécessité de la formation des collaborateurs au sein de l’entreprise. Celle-ci n’est pas à négliger et doit être prise en main par les managers. Grâce au E-Learning, il est désormais possible d’apporter une réponse concrète au besoin de formation des collaborateurs. Une réponse totalement adaptée à l’entreprise et à ses collaborateurs.

en savoir plus

Vous souhaitez être accompagné sur les différents dispositifs possibles dans le cadre de votre projet de formation ?

Demandez un rendez-vous avec notre expert en ingénierie pédagogique

PRENDRE RDV